Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Meer informatie

Het potentieel pakken in de Zorg

Stichting "Het potentieel Pakken" concludeert, o.b.v. onderzoek onder 17.500 medewerkers en proeftuinen, dat het vergroten van deeltijdbanen mogelijkheden biedt om de verwachte personeelstekorten in de zorg terug te dringen.

De stichting overhandigde het rapport ‘Het Potentieel Pakken in de zorg – De kansen rondom grotere deeltijdbanen’ op 13 februari 2020 aan minister van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

De belangrijkste inzichten zijn:
  • Bijna één op de vier werknemers wil het liefst een groter contract, 46% lijkt tevreden met het huidige contract, 31% wil idealiter een kleiner contract;
  • Roostering, flexibiliteit, beloning en een prettige organisatiecultuur zijn de belangrijkste voorwaarden om meer te willen/kunnen werken;
  • Werkgevers hebben deze condities grotendeels in eigen hand;
  • Andere prioriteiten’, ‘gebrek aan financiële prikkels’ en ‘kinderen’ zijn de belangrijkste redenen om niet meer uren te willen werken.

U vindt in het rapport randvoorwaarden, belemmeringen en oplossingsrichtingen.

Het rapport vindt u hier: het-potentieel-pakken-feb-2020.pdf

 

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Meer informatie