Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Meer informatie

Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten Utrecht

Op 28 juni 2017 bekrachtigden 30 Utrechtse zorg- en onderwijsorganisaties hun wederzijdse verantwoordelijkheid voor het oplossen van huidige en toekomstige tekorten voor zorgberoepen. Ze zetten een handtekening en hun schouders onder het convenant Strategisch Arbeidsmarktbeleid Utrechtse Zorgorganisaties en Onderwijs (SamUZ). In een plan van aanpak zijn in 3 actielijnen ambities geformuleerd rondom opleidingsinstroom, behoud van medewerkers en anders organiseren. Het dashboard Arbeidsmarktinformatie draagt bij aan de monitoring van de ambities.

Convenant SamUZ - 1014.43 KB
Actieplan SamUZ - 691.27 KB

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Meer informatie